LA GASPÉSIE LANCE UNE VASTE CAMPAGNE DE SÉDUCTION ! Travailler en Gaspésie, #vivre autrement

Dans Mai 2018. par

Du 14 mai au 15 juin, la Stratégie Vivre en Gaspésie opère une campagne majeure de communication à travers le Québec visant l’attraction de nouveaux résidents en quête de changement, de défis professionnels et d’équilibre personnel. L’emploi et la « qualité de vie » seront au cœur de cette campagne et la Stratégie compte utiliser des moyens novateurs pour se démarquer.

« Nous avons ciblé six profils d’ambassadeurs inspirants sur notre territoire qui incarnent des valeurs [Famille – Aventure – Ambition – Nature – Implication – Proximité] susceptibles de toucher des personnes qui ont le potentiel de choisir la Gaspésie. Ces ambassadeurs gaspésiens seront au cœur de la campagne et le message que nous voulons passer est clair : En Gaspésie, les possibilités professionnelles sont nombreuses et le mode de vie est exceptionnel! », mentionne Catherine Miousse, l’agente de communication de la Stratégie et instigatrice de cette campagne.

Six ambassadeurs authentiques
Les têtes d’affiche de la campagne sont des Gaspésiens d’origine, de cœur ou d’adoption. Ils ont été choisis pour leur profil, leurs valeurs, leur carrière et leur façon de vivre pleinement en Gaspésie. Parmi les ambassadeurs retenus, Nadia Minassian, préfèt de la MRC de Rocher-Percé et entrepreneure a accepté de représenter la région pour incarner la fierté, l’appartenance et l’implication dans son milieu. Pour connaître le profil des ambassadeurs, rendez-vous au vivreengaspesie.com

Placements publicitaires
La Stratégie Vivre en Gaspésie a contracté les services de la firme Touché!, spécialisée dans les campagnes médiatiques créatives, pour lui concevoir un plan média adapté aux habitudes des publics cibles permettant ainsi de développer une stratégie de placements publicitaires numériques s’attaquant principalement aux quatre marchés les plus favorables à la Gaspésie : Montréal, Montérégie, Lanaudière et Québec. Depuis hier, trois capsules et trois publicités sont justement en circulation pour présenter les ambassadeurs : https://bit.ly/2IisfsK

Coup marketing (stunt)
La Stratégie prévoit débarquer au centre-ville de Montréal les 18 et 19 mai dans le but de créer un « happening » autour de sa campagne de communication. Il s’agit d’un concept original mettant en vedette de la réalité virtuelle transposée à un événement réel, un concept qui n’a d’égal au Québec, ni même au Canada à l’heure actuelle! L’événement sera capté et le « making of » sera rendu disponible sur les réseaux sociaux dans les jours suivants. L’objectif est de positionner la Gaspésie dans sa capacité à innover, surprendre et pour donner le ton pour les campagnes futures de la Stratégie.

Journée de la Gaspésie
Parmi les autres moments forts de la campagne, le 7 juin marquera la 12e édition de la Journée de la Gaspésie qui se veut un moment pour stimuler le sentiment de fierté des Gaspésiens d’origine, de cœur ou d’adoption. Les Gaspésiens sont invités à afficher leur fierté en portant des vêtements bleus et en participant au concours « Sors ton accent gaspésien! » Des activités sont également prévues à Montréal. Tous les détails à http://vivreengaspesie.com/vivre/journee-gim

Marché de l’emploi
Les secteurs de la santé, de l’éducation, de la construction et de l’éolien recrutent massivement dans les dernières années. « En Gaspésie, il y a de beaux défis professionnels diversifiés à portée de main. Notre banque d’emplois répertorie actuellement plus de 500 postes affichés, dont plusieurs de cadres et de professionnels qui demeurent accessibles aux personnes en début de carrière. Également, de nombreuses entreprises créées ces dernières années obtiennent un franc succès et il reste beaucoup de place pour d’autres initiatives. Les technologies de l’information et des communications, notamment, constituent un secteur d’affaires prometteur puisqu’ils permettent parfois, lors d’un déménagement dans la région, de conserver en télétravail l’emploi qu’on occupait
en ville », explique Catherine Miousse.

Enjeux démographiques
Pour l’année 2016-2017, la région a connu un solde migratoire positif, ce qui ne s’était pas produit depuis 2012. Depuis plus de 20 ans, la région connaît un important déclin démographique, notamment par la perte d’un bon nombre d’habitants dans ses échanges migratoires interrégionaux, le vieillissement de la population, le nombre de naissance inférieur aux décès et le taux de remplacement de la main-d’œuvre le plus bas au Québec. Depuis 5 ans, la population diminue en moyenne de 530 personnes par année. Les défis sont importants et la Stratégie travaille ardemment pour renverser cette tendance en mettant en place des stratégies novatrices de recrutement, de mobilisation et de communication.


À propos

La Stratégie Vivre en Gaspésie – vivreengaspesie.com (anciennement la Stratégie d’établissement durable des personnes en Gaspésie) est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration. La Stratégie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, le Gouvernement du Québec, Emploi-Québec, le MAMOT, le MESI, le CISSS de la Gaspésie et les SADC de la Gaspésie.

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